关于非常完美公司的二十条企业文化

第一条 没有执行力就没有竞争力，执行第一。执行工作要善于抓住细节，防漏洞，负责任。

第二条 工作不应尽力而为，应该用全力以赴，工作时间不做与工作无关的事。

第三条 个人言论不代表公司意志，单是个人的言行举止会影响公司的形象；泄露公司机密，时刻以公司利益为重，在谨慎上保持幽默。

第四条 个人的力量终究是有限的，因此不要过分强调自己的重要性，小成功靠个人，大成功靠团队。

第五条 公司以人为本，对事无情，对人有情。不允许带病坚持工作。

第六条 被人赏识或食用的时候不要表现平平，免得丧事良机。

第七条 保持办公司室的整洁有序，爱护公物。

第八条 不企图改变员工，要让员工改变自己，用信任鼓励的态度来带领员工。

第九条 嫉妒别人，不会给自己增加任何好处，也不会减少别人的成就。

第十条 用心的人，用心的企业，一定会非常诅咒过细节，不断寻求改进或优化。出自我手，必为精品，绝无瑕疵。

第十一条 要有端正的工作态度，严禁的工作作风，有问题要用恰当方式请示，合理的表现自己，加快晋升步伐。

第十二条 员工不要擅作主张，应该按照领导的要求做事，对领导要与信心，对公司要有信心。

第十三条 如果你对自己的期望比老板对你的期望高，那么你将不用担心失去这份工作。如果你能达到自己指定的最高标准，那么你晋级升迁将指日可待。

第十四条 指定计划是为了实现目标，计划是用来执行的，计划也要围绕着目标很据实际情况而合理的改变。

第十五条 有健康有未来，有思想才有价值，有付出才有收货，有创新才有发展。

第十六条 人最难发现自己的缺点，你要感谢告诉你缺点的人。

第十七条 团队精神要做到三点：一是敏锐的观察力；二是百折不饶的决心；三是团队共同奋斗，共同协助的意识。

第十八条 对学习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

第十九条 成就一个员工幸福，客户满意，股东放心的公司。

第二十条 努力不管用，给力才是我们提倡的。

品牌文化

（1）非常完美的品牌哲学内涵

非常完美品牌的哲学智慧来源于老子《道德经》：“道可道，非常道”，老子认为大道有“常道”和“非常道”，那么爱美之道同样有“平常爱美”之道和“非常爱美”之道。郑超峰先生把非常爱美之道阐述为:人们追求外在美和内在美合二为一大的大道之道！

（2）非常完美品牌的精神力

非常完美的品牌精神力来自于中流砥柱精神：一个人或者团队现在或者未来要在某个领域成为坚定的支柱！

（3）非常完美品牌的大美文化

非常完美的品牌大美文化：一个人忍受一定的痛苦，冒着一定的风险，付出一定的代价而变美这是自身努力的结果，这是对自己和他人的礼貌，这是值得尊重的！这是了不起的！

（4）非常完美品牌执行力文化

非常完美作为非常爱美服务及产品的落地品牌必须遵循：用心才能非常完美的执行力文化！

要做到：爱心+热心+细心！